亲爱的退休老同志，爹爹婆婆、叔叔阿姨：
退休老同志是企业的宝贵财富，为企业改革发展稳定作出了卓越贡献。多年来，公司始终发扬尊老、敬老、爱老的光荣传统，强化退休人员的服务，落实各类保障、救助措施，关心关爱退休老同志。9月10日，葛洲坝集团退休人员社会化管理移交协议正式签约。
为方便您理解、掌握有关政策，我们对有关内容进行了梳理，以问答形式为您解读。
1.什么是“国有企业退休人员社会化管理”？
“国有企业退休人员社会化管理”是指职工办理退休手续后，采取管理服务工作与原企业分离，养老金实行社会化发放，人员移交城市街道和社区实行属地管理，由社区组织提供相应管理服务的方式。
2.推进“国有企业退休人员社会化管理”的意义是什么？
剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题是党中央国务院为促改革、惠民生作出的重大决策部署，退休人员社会化管理是其中一项重要内容。积极推进这项工作，对于更好保障退休人员法定权益和服务需求，整合服务资源，提高服务水平，确保退休人员共享全面建成小康社会新成果等都具有十分重要的意义，是进一步保障退休人员晚年生活和提高生活质量的重要举措，完善社会保障体系的重要内容。
3.推进“国有企业退休人员社会化管理”的政策依据是什么？
◆中共中央、国务院《关于深化国有企业改革的指导意见》（中〔2015〕 22号）——对国有企业退休人员实施社会化管理
◆中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于国有企业退休人员社会化管理的指导意见的通知》（厅字〔2019〕19号）——2020年年底前，集中力量尚未实行社会化管理的国有企业已退休人员移交街道和社区实行社会化管理
◆湖北省国有企业退休人员社会化管理工作方案（鄂办文〔2019〕136号）
◆各属地政府国有企业退休人员社会化管理工作方案
4.“国有企业退休人员社会化管理”的认定标准是什么？
◆退休人员管理关系和管理服务由属地政府提供
◆退休人员人事档案由属地政府统一管理
◆退休人员党组织关系转入指定街道、社区
◆退休人员活动场所无偿划转属地政府
5.推进“国有企业退休人员社会化管理”的工作原则是什么？
坚持依法合规 因地制宜
坚持统一部署 审核审批
坚持以人为本 保障权益
坚持平稳有序 和谐稳定
6.“国有企业退休人员社会化管理”在什么时间完成？
2020年底前全面完成国有企业退休人员社会化工作。
2021年及以后退休人员社会化工作纳入常态化管理。
7.“国有企业退休人员社会化管理”后，退休人员还能不能享受非养老性质统筹外费用？
符合国家、地方政府相关规定的非养老性质统筹外待遇，继续按照相关规定落实相关待遇，重要节日慰问等非养老性质统筹外待遇设置三年过渡期。
老人老办法：
2020年12月31日前退休人员，待遇保持不变。
过渡期办法：
2021年1月1日至2021年12月31日退休人员，按现有待遇95%发放；
2022年1月1日至2022年12月31日退休人员，按现有待遇90%发放；
2023年1月1日至2023年12月31日退休人员，按现有待遇85%发放。
新人新办法：
2024年1月1日及以后退休人员，不再发放。
8.“国有企业退休人员社会化管理”后，退休人员的社保待遇怎样落实？
◆对基本医疗保险等已实现属地化管理的险种，按原渠道做好待遇衔接与落实工作，确保退休人员各项社保待遇不受影响。对尚未实现属地化管理的险种，加强与地方政府沟通协商，做好退休人员社会保险关系转移接续和待遇衔接工作，保障退休人员社保待遇不降低，同时，在实施属地化管理前，仍按原渠道和标准落实相关社保待遇。
◆退休人员原享受的统筹外补贴（2014年底前退休人员）、企业年金中人补偿待遇（2015年至2024年退休人员）、补充医疗保险等相关待遇保持不变。
◆按照“待遇不降低、服务不间断”的要求，各单位要明确专岗、专责、专人，加强与相关部门和政府街道（社区居委会）的沟通联系，确保移交后退休人员各项待遇和服务得到有效落实。
具体做好四个方面工作：
一是协助做好退休人员基本养老金、遗属生活困难补助费发放以及待遇领取资格认证。
二是统筹外补贴、企业年金中人补偿申报发放。
三是基本医疗保险、补充医疗保险、工伤保险报销资料的收集、汇总、申报及待遇支付工作。
四是协助做好社会保障卡、异地就医、门诊慢性（重症）病评审等管理服务工作。
9.“国有企业退休人员社会化管理”后，退休人员的企业年金怎么办？
实施企业年金后退休的人员，严格按照公司现行企业年金政策规定执行。
实施企业年金前退休的人员，除了市级以上政府、行业、公司正式文件规定的项目外，其他项目按照政策要求予以清理规范。
10.“国有企业退休人员社会化管理”后，退休人员补充医疗保险还有吗？
如建立补充医疗保险的，目前企业执行的补充医疗保险、大病救助等医疗保障，退休人员移交地方街道、社区后，公司按照现行办法并结合企业实际，继续做好相关保障。
11.“国有企业退休人员社会化管理”后，公司和地方政府给退休人员的“定心丸”是什么？
我们始终坚持以人民为中心，对退休人员的合理待遇不降低、用心服务不间断、协助街道有保障，公司与退休人员的情感纽带不会断，关心关爱退休人员的情怀不变。
我们始终坚持履行社会责任，加快高质量可持续发展，进一步贯彻共享发展理念，加强宜昌基地建设，不断提高基地服务保障质量和水平，确保基地民生服务力度不减、标准不降，增强葛洲坝人的获得感、幸福感和安全感。